Saša Savić tritt als CSO bei Cobrainer ein

Vertriebsexperte Saša Savić ist der neue Chief Sales Officer von Cobrainer, der KI-basierten Skill-Plattform für internes Recruiting, Upskilling und Talentmanagement. Der ehemalige Vice President of Global Sales bei Free Now hat ab Juli die Verantwortung für den gesamten Vertrieb der Skill & Career Experience Plattform übernommen. In seiner neuen Rolle wird Savić das Europageschäft von Cobrainer ausbauen und Unternehmen dabei unterstützen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu identifizieren, zu entwickeln und optimal zu nutzen.

Cobrainer war eine natürliche Wahl für mich. Das Produkt ist einzigartig auf dem Markt. Die Plattform bietet Unternehmen die Chance, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter besser kennenzulernen und das interne Staffing massiv zu beschleunigen.

Savić, der zuletzt als VP Global Sales und Head of International Sales für Free Now tätig war, bringt insgesamt 17 Jahre Vertriebserfahrung mit zu Cobrainer. Zuvor war Savić Director of Sales and Partnerships für American Express in Deutschland. Von 2004 bis 2015 arbeitete er im Vertrieb der Telekommunikationsbranche für Telefónica, E-Plus und Vodafone.

"Für uns ist es wichtig, eine starke Partnerschaft mit unseren Kunden weiter auszubauen und zu pflegen", kommentiert Hanns-Bertin Aderhold, Geschäftsführer von Cobrainer. "Mit Saša Savić haben wir einen erfahrenen B2B-Vertriebsspezialisten an Bord, der genau diese Partnerschaft als oberste Priorität sieht. Das gesamte Cobrainer-Team freut sich sehr, Saša in unserem Führungsteam zu haben, um unsere großen Ambitionen für Europa schnell in die Realität umzusetzen."

Saša Savić - Chief Sales Officer von Cobrainer

"Cobrainer war eine natürliche Wahl für mich", sagt Saša Savić, Chief Sales Officer von Cobrainer. "Das Produkt ist einzigartig auf dem Markt. Die Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter besser kennenzulernen und die interne Stellenbesetzung massiv zu beschleunigen. Unsere Mission ist es, Bewerbungen und Karriereplanung innerhalb eines Unternehmens mit nur einem Klick zu ermöglichen. Dies ist für die meisten Unternehmen eine kritische Lücke im HR-Bereich, die mit den Transformationsprozessen in allen Branchen wächst. Die gesamte Vertriebsverantwortung für ein solches Produkt zu übernehmen, ist eine besondere Chance. Deshalb bin ich besonders stolz darauf, dem Management-Team eines so innovativen Unternehmens beizutreten."

Cobrainer, 2013 von einer Gruppe von Studenten der TU-München gegründet, entwickelte die Cobrainer-Talent-Plattform, die heute Hunderttausende von Mitarbeiterprofilen verwaltet und mithilfe von KI die Fähigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens analysiert und das interne Recruiting optimiert. Gleichzeitig unterstützt die Plattform die Mitarbeiter durch automatisierte Karriereplanung und Weiterbildungsempfehlungen.

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Über den Autor
Josh Taboga

Als Senior Marketing Manager ist Josh im Bereich Personalwesen tätig. Da er ein Menschenfreund ist, ist er begeistert, wenn er sieht, wie Kunden in bemerkenswerte Karrieren hineinwachsen und diese schaffen.

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